Project Duration January 1, 2025 - December 31, 2029

Education in Professional Capacity (EPC) für ein nachaltiges Berufsbildungszentrum in West-Ghana

  1. Goal
    Zielzustand: Die Absolventinnen und Absolventen des Berufsbildungszentrums haben eine praxisnahe, zertifizierte Ausbildung in nachhaltigen Berufsfeldern erfolgreich abgeschlossen und sind in den lokalen Arbeitsmarkt integriert oder haben eigene nachhaltige Unternehmen gegründet. Sie verfügen über gesicherte Einkommen, tragen zur regionalen Wirtschaftsentwicklung bei und wenden ökologische sowie ressourcenschonende Methoden an. Langfristige gesellschaftliche Wirkung: Das Berufsbildungszentrum trägt zur wirtschaftlichen Stabilität und nachhaltigen Entwicklung in Ghana bei, indem es Fachkräfte für Zukunftsbranchen wie erneuerbare Energien, Kreislaufwirtschaft und nachhaltige Landwirtschaft ausbildet. Dadurch werden Jugendarbeitslosigkeit und Abwanderung reduziert, während innovative, umweltfreundliche Wirtschaftszweige gestärkt werden.
  2. Challenge
    In Ghana ist die berufliche Bildung von erheblichen Herausforderungen geprägt. Viele junge Menschen, insbesondere aus wirtschaftlich benachteiligten Verhältnissen, haben keinen Zugang zu praxisnahen Ausbildungsprogrammen. Der Arbeitsmarkt fordert zunehmend spezialisierte Fachkräfte, doch die bestehenden Bildungsangebote sind oft nicht an die realen Anforderungen angepasst. Zudem fehlt es an gut ausgebildeten Lehrkräften, geeigneter Infrastruktur und langfristigen Finanzierungsmöglichkeiten. Unser Projekt setzt genau hier an: Wir bauen ein nachhaltiges Berufsbildungszentrum auf, das praxisnahe Ausbildung mit innovativen, ökologisch und wirtschaftlich tragfähigen Konzepten verbindet. Die größte Herausforderung besteht in der Finanzierung der benötigten Strukturen, der Qualifikation der Lehrkräfte und der nachhaltigen Sicherstellung des Betriebs, damit möglichst viele junge Menschen von einer zukunftsorientierten Ausbildung profitieren können.
  3. Need for Action
    In Ghana wächst die Jugendbevölkerung rapide, und mit ihr steigt die Nachfrage nach qualitativ hochwertiger beruflicher Bildung. Doch das derzeitige Bildungssystem kann diesen Bedarf nicht decken. Ohne praxisnahe Ausbildung bleibt jungen Menschen oft nur der informelle Sektor mit prekären Arbeitsbedingungen und niedrigen Einkommen. Die Konsequenz: hohe Jugendarbeitslosigkeit, Perspektivlosigkeit und eine verstärkte Abwanderung in urbane Gebiete oder sogar ins Ausland. Die Dringlichkeit ist hoch. Die Wirtschaft benötigt gut ausgebildete Fachkräfte, insbesondere in nachhaltigen Berufsfeldern wie erneuerbaren Energien, nachhaltiger Landwirtschaft und Kreislaufwirtschaft. Wird das Problem nicht jetzt angegangen, verfestigen sich Armut und Arbeitslosigkeit, während zugleich wertvolle ökologische Ressourcen weiter ausgebeutet werden. Das Projekt bietet eine sofort umsetzbare Lösung: Ein Berufsbildungszentrum, das junge Menschen gezielt auf nachhaltige Berufe vorbereitet und ihnen langfrist
  4. Measures
    Das Berufsbildungszentrum bietet praxisnahe Ausbildungen in nachhaltigen Berufsfeldern wie erneuerbare Energien, Kreislaufwirtschaft und ökologische Landwirtschaft. Lehrpläne werden gemeinsam mit lokalen und internationalen Partnern entwickelt und durch das ghanaische Bildungsministerium akkreditiert. Maßnahmen: ✔ Ausbildung von 40 Lehrkräften nach dem Train-the-Trainer-Prinzip. ✔ Berufsausbildung für 80 Jugendliche mit direktem Zugang zum Arbeitsmarkt oder Unterstützung bei der Gründung nachhaltiger Unternehmen. ✔ Blockkurse für 120 Fachkräfte, um nachhaltige Technologien zu fördern. ✔ Kooperation mit lokalen Betrieben, um Arbeitsplätze und Praktika zu schaffen. Mittel: ✔ Infrastruktur: Ausbau von Klassenräumen und Werkstätten. ✔ Know-how: Zusammenarbeit mit Hochschulen (ETH, ZHAW, University of Ghana). ✔ Personal & Ausstattung: Fachkräfte, Lehrmaterial, Werkzeuge.
  5. Cooperation Partner
    Das Projekt wird in enger Zusammenarbeit mit lokalen und internationalen Partnern umgesetzt. ✔ Obrobibini Peace Complex (OPC): Hauptumsetzungspartner und Betreiber des Berufsbildungszentrums. ✔ Commission for Technical and Vocational Education and Training (CTVET): Akkreditierung und Qualitätskontrolle der Ausbildungsprogramme. ✔ University of Ghana, KNUST, Takoradi Technical University (TTU): Entwicklung praxisnaher Lehrpläne und Wissenstransfer. ✔ ZHAW & ETH Zürich: Expertise in nachhaltiger Landwirtschaft, erneuerbaren Energien und Kreislaufwirtschaft. ✔ DAS Biogas & Construction Ltd., Takoradi Renewable Power Resources Ltd.: Ausbildung in Biogas- und Solartechnik. ✔ Schweizer Partnerorganisationen (Up Development, FoBBIZ, IBBZ): Unterstützung bei der Lehrkräftequalifizierung und Finanzierung. ✔ Lokale Unternehmen: Praktika und Arbeitsplätze für Absolvent:innen.
  6. Impact
    Output (messbare Ergebnisse): ✔ 80 Jugendliche absolvieren eine zertifizierte Berufsausbildung in nachhaltigen Fachbereichen. ✔ 40 Lehrkräfte werden nach dem Train-the-Trainer-Prinzip qualifiziert. ✔ 120 Fachkräfte nehmen an praxisnahen Blockkursen teil. ✔ Zusammenarbeit mit lokalen Unternehmen schafft Arbeitsplätze und Praktika. Outcome (direkter Nutzen für die Zielgruppe): ✔ Absolvent:innen finden eine Anstellung oder gründen nachhaltige Unternehmen. ✔ Lehrkräfte verbessern ihre Fach- und Didaktikkompetenzen. ✔ Unternehmen profitieren von qualifizierten Fachkräften, die nachhaltige Technologien anwenden. Impact (langfristige Wirkung auf die Gesellschaft): ✔ Reduzierung der Jugendarbeitslosigkeit und Förderung der wirtschaftlichen Eigenständigkeit. ✔ Stärkung nachhaltiger Wirtschaftssektoren wie erneuerbare Energien und ökologische Landwirtschaft. ✔ Schutz natürlicher Ressourcen durch umweltfreundliche Produktionsmethoden.
  7. Special Quality of the Project; Suitability of the Organization
    Besondere Qualität des Projekts: ✔ Innovativer Ansatz: Kombination aus praxisnaher Ausbildung, nachhaltigen Technologien und direkter Anbindung an den Arbeitsmarkt. ✔ Ganzheitlicher Bildungsansatz: Verbindung von Berufsausbildung mit ökologischer Verantwortung und sozialer Nachhaltigkeit. ✔ Nachhaltige Finanzierung: Integrierte Sozialunternehmen (Palmölmühle, nachhaltiger Tourismus) sichern langfristige Eigenständigkeit. Eignung der Organisation: ✔ Langjährige Erfahrung: Up Development arbeitet seit 2018 mit lokalen Partnern in Ghana zusammen und hat erfolgreiche Bildungs- und Umweltprojekte umgesetzt. ✔ Starkes Netzwerk: Kooperation mit Hochschulen (ETH, ZHAW, University of Ghana) und lokalen Behörden (CTVET) gewährleistet Qualität. ✔ Fachkompetenz: Das Team vereint Experten aus Tropenlandwirtschaft, erneuerbaren Energien und Berufsbildung. Glaubwürdigkeit: ✔ Erfolgreiche Umsetzung ähnlicher Projekte (u. a. nachhaltige Palmölmühle mit Biogasanlage, Bildungsprogramme in Kooperation m

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