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Goal
Um dieser Herausforderung zu begegnen, setzt die Tagesstrukturen Rheinfelden GmbH auf eine innovative Lösung. Die Bildungsinitiative, die auf die Qualifizierung bestehender Mitarbeitender durch die Nachholbildung nach Art. 32 BVV abzielt, bietet eine flexible Weiterbildung an Samstagen, die mit dem Arbeitsalltag vereinbar ist.
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Challenge
Dem Fachkräftemangel entgegenwirken und die Qualität in der Kinderbetreuung sicherstellen. Mit dem Impuls zur Weiterbildung (Impuls TSR, Nachholbildung FaBe K) ermöglichen die Tagesstrukturen Rheinfelden GmbH, dem Fachkräftemangel in der Kinderbetreuung aktiv zu begegnen und die Betreuungsqualität nachhaltig zu sichern.
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Need for Action
Kantonale Berufsbildungsstätten bieten passende Nachholbildungen an, doch für grosse Betriebe ist es schwierig, Personal für Kurse freizustellen, welche während der Woche (zu Arbeitszeiten) stattfinden. Oft sind diese Kurse auch für Angestellte aus zeitlichen und finanziellen (Einkommenseinbusse) Gründen nicht nutzbar. Daher müssen mehr Ausbildungsmöglichkeiten geschaffen werden, die mit dem beruflichen Alltag vereinbar sind.
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Measures
Bestehende MitarbeiterInnen ohne Fachausbildung erhalten die Möglichkeit, ein Eidgenössisches Fachzeugnis (EFZ) als Fachperson Betreuung Kinder (FaBe K) zu erlangen.
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Cooperation Partner
Als professionellen Bildungsanbieter konnten wir das bke Bildungszentrum Kinderbetreuung aus Zürich gewinnen.
Dank der fachkundigen Unterstützung des bke steht einer zukunftsorientierten Ausbildung nichts mehr im Weg.
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Impact
Langfristige Sicherung der Qualität in der Kinderbetreuung durch qualifiziertes Personal. Das Modell der betriebsinternen Nachholbildung soll auch als Impuls für andere Betriebe gesehen werden.
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Special Quality of the Project; Suitability of the Organization
Die Tagesstrukturen Rheinfelden GmbH ist durch ihre Grösse und ihren Wirkungsbereich (umfassendes Betreuungsangebot) sehr geeignet, als Ausbildungsbetrieb einen starken Impuls zur Professionalisierung in der ausserschulischen Kinderbetreuung zu leisten.