BERUFLICHE ENTWICKLUNGSMÖGLICKEITEN – AUCH FÜR MENSCHEN MIT BEEINTRÄCHTIGUNG

  1. Goal
    Selbstbestimmung und psychische Stabilität: Menschen mit einer Beeinträchti-gung erleben durch aktive Laufbahnplanung Selbstwirksamkeit, Selbstbestimmung. Dadurch werden sie psychisch gesünder und stabiler.
  2. Challenge
    Menschen mit einer IV-Rente aufgrund eines Geburtsgebrechens werden von der Invalidenversicherung als erwerbsunfähig klassifiziert. Ihnen wird die Laufbahnplanung und berufliche Entwicklung verwehrt.
  3. Need for Action
    In einem zweijährigen Projekt soll ein Kompetenzzentrum aufgebaut werden, welches mitunter Beratungsdienstleistungen für Menschen mit IV-Rente aufgrund einer Beeinträchtigung anbietet.
  4. Measures
    Aufbau einer Projektstelle im Umfang von 40%, die sich mit der konzeptionellen Aufstellung der neuen Dienstleistungen innerhalb des bestehenden Kompetenzzentrums Berufliche Inklusion, aktuell der Bereich Berufliche Integration mit den zwei Abteilung.
  5. Cooperation Partner
    Matthias Widmer, MA in Sozialer Innovation Wissenschaftlicher Mitarbeiter
  6. Impact
    Berufliche Teilhabe ist gesellschaftliche Inklusion Gleiche Rechte auch für Menschen mit Beeinträchtigung im Hinblick auf ihre berufliche Ent-wicklung und Laufbahngestaltung wird Wirklichkeit.
  7. Special Quality of the Project; Suitability of the Organization
    Die Stiftung Züriwerk begleitet bereits seit den frühen 2000er Jahren Menschen mit kognitiven, körperlichen und psychischen Beeinträchtigungen in ihrer Inklusion in den ersten Arbeitsmarkt – trotz oder mit Rente.

Area of Impact