The Most Important in Brief

Gemeinnütziger Verein zur Förderung der Inklusion bei der Eventdurchführung. Wir bieten unterschiedlich befähigten Menschen die Möglichkeit, an Events zu den selben Konditionen wie alle anderen dort arbeitenden Helfer:innen zu arbeiten. Am Check-In, im Saal, an der Garderobe, bei der Betreuung von Breakouts, etc. Dazu schulen, briefen und begleiten wir die Personen, die bei uns "Event-Heroes" heissen. Für jeden Einsatz erhalten sie eine Arbeitsbetätigung vom Auftraggeber. Wir haben bereits 300 solcher Eventeinsätze ermöglicht. Unser Sitz ist in Winterthur, wir arbeiten aber schweizweit, unsere Event-Heroes sind zum Teil mehrsprachig: EN, FR, IT, ES.

1. Purpose

   Zweck des Vereins ist die Beratung von Event-Veranstalter:innen und potenziellen Event-Mitarbeiter:innen zur Förderung der Inklusion bei der Eventdurchführung, sowie die Sensibilisierung der Allgemeinheit. Der Verein verfolgt keine kommerziellen Zwecke und erstrebt keinen Gewinn. Die Organe sind ehrenamtlich tätig.

2. The Most Important in Brief

   Gemeinnütziger Verein zur Förderung der Inklusion bei der Eventdurchführung. Wir bieten unterschiedlich befähigten Menschen die Möglichkeit, an Events zu den selben Konditionen wie alle anderen dort arbeitenden Helfer:innen zu arbeiten. Am Check-In, im Saal, an der Garderobe, bei der Betreuung von Breakouts, etc. Dazu schulen, briefen und begleiten wir die Personen, die bei uns "Event-Heroes" heissen. Für jeden Einsatz erhalten sie eine Arbeitsbetätigung vom Auftraggeber. Wir haben bereits 300 solcher Eventeinsätze ermöglicht. Unser Sitz ist in Winterthur, wir arbeiten aber schweizweit, unsere Event-Heroes sind zum Teil mehrsprachig: EN, FR, IT, ES.

3. Goals

   Menschen mit verschiedenen kognitiven, psychischen und physischen Behinderungen die Möglichkeit geben, Erfahrungen mit ersten, temporären Arbeitseinsätzen in der ersten Arbeitswelt zu machen. Dies in einem öffentlichen Raum, nämlich Events, wo es viele einfachere Tätigkeiten gibt. Zudem werden sie auf Events sichtbar und somit ihr berechtigtes Anliegen, in die Gesellschaft integriert zu werden und teilhaben zu können.

4. Principles

   Eine Gesellschaft und Wirtschaft, die alle mitnimmt und niemanden zurücklässt:  Wir begegnen allen Menschen auf Augenhöhe und behandeln sie wie wir behandelt werden wollen.  Wir sehen den Menschen mit all seinen Facetten und reduzieren ihn niemals auf seine Beeinträchtigung oder Schwächen. Wir sehen vor allem seine Stärken und fördern diese aktiv.  Gleichberechtigung ist eine Selbstverständlichkeit. So auch «Gleicher Lohn für gleiche Arbeitsstellen.» Oder auch barrierefreie Teilhabe an unseren Aktivitäten.  Wir schaffen Aufmerksamkeit für ein längst überfälliges Anliegen und nutzen Kooperationen und Partnerschaften, um noch grösseren Impact zu erzielen.  Wir arbeiten – so weit im Zusammenhang mit Eventmarketing möglich – nachhaltig: ökologisch, sozial und ökonomisch, da nur im Dreiklang eine dauerhafte und optimale Wirkung erzielt werden kann.  Wir fördern den Austausch zwischen unseren Mitgliedern und anderen Interessenten und Unterstützern von Inklusion.  Wir sind konfessionslos und überparteilich.

5. Measures

   Im Frühjahr 2025 fand unsere 4-tägige Conversation Starters Schulung mit 20 Menschen mit psychischen Herausforderungen und kognitiven Beeinträchtigungen statt. Es werden Einzel-Coachings für die Event-Heroes angeboten Im Winter 2024 konnten wir an 6 Tagen mit je 6 Event-Heroes die Handball-EM der Frauen in Basel unterstützen. Aufgabe war das Herrichten der Halle vor den Spielen, das VIP-Check-In und die Betreuung der Tombola mit Los-Verkauf. Unsere Kunden kommen u.a. auch aus der Wirtschaft. Banken, Versicherungen, Energie- und Industrie-Konzerne, IT-Unternehmen: sie alle setzen bereits auf unser Event-Personal. Ebenso wie namhafte Konferenzen wie z.B. das Swiss Economic Forum. Aber auch andere Institutionen und non profit Organisationen arbeiten gern mit unseren motivierten, freundlichen und sehr glücklichen Event-Heroes zusammen.

6. Financing

   Die Projekte und deren Betreuung werden von den Unternehmen selbst mittels Mitgliedschaft und Abrechnung der Organisations-Kosten finanziert. Bei NGO's und kleineren Sportvereinen helfen oftmals Stiftungen, die Einsätze möglich zu machen, da diese Auftraggeber nicht über die nötigen Mittel verfügen und wir ungern "Volunteering" anbieten (das dürfen Menschen mit Behinderung ja immer: gratis arbeiten), zudem selbst dann Kosten wie An- und Abreise und ggf. Verpflegung finanziert werden müssen. Unsere Schulungen werden zu grossen Teilen von Stiftungen finanziert, ein kleiner Anteil aus unseren Mitgliederbeiträgen. Wir erhalten keine Beiträge von der öffentlichen Hand.

Area of Impact

• Switzerland